Offre d'emplois

Titre du poste : Coordonnateur (trice) pour le camp de jour régulier

Sommaire des tâches :

Sous la supervision du coordonnateur en loisir, le coordonnateur (trice) au camp de jour régulier voit à l’élaboration complète du programme estival du camp régulier. Il travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur (trice) en loisir ainsi que le coordonnateur (trice) aux camps spécialisés et au service de garde.

Description des tâches

Planifie, organise et coordonne le programme estival du camp régulier; 
Participe à l’élaboration de la thématique et réalise les activités en lien avec celle-ci;
Encadre les sorties hebdomadaires et réserve les autobus;
S’assure d’avoir le matériel nécessaire au bon fonctionnement du programme; 
Participe à la période d’inscriptions; 
Participe au processus de sélection, à la formation et à l’évaluation du personnel d’animation; 
Supervise, coordonne et soutient quotidiennement le travail du personnel d’animation du camp régulier dans l’organisation et la réalisation des activités selon les critères établis par les Loisirs;
Anime les réunions régulières du personnel d’animation en collaboration et favorise la le travail d’équipe;
Participe aux réunions et formations avant et pendant le camp de jour tel que demandé par le coordonnateur en loisir;
Assure l’application des règles de sécurité et de bonne conduite;
Collabore à la résolution de toute situation conflictuelle et applique les politiques mises de l’avant par les Loisirs le cas échéant;
Représente les Loisirs à différentes tables de concertation si nécessaire;
Participe à la promotion du programme (affiches, feuillet promotionnel, journal hebdomadaire, etc.);
Rédige un rapport quotidien et de fin de saison;
Participe à l’animation de la Fête de quartier et organise le Gala de fin de camp de jour en collaboration avec le personnel estival

Véhicule une image positive de l’organisme en tout temps;

Accomplis toute autre tâche connexe à ses fonctions; 

Exigences spécifiques à l’emploi
Expérience d’au moins un an en animation;

Détenir le Diplôme d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (DAFA)

DAFA coordonnateur un atout. La formation est offerte par l’administration;
Études en loisir, éducation spécialisée, travail social, éducation ou domaine connexe un atout;
Leadership et bonne gestion du stress;
Sens des responsabilités et bonne gestion de résolution de problème;
N’avoir aucun antécédent judiciaire.

Traits de personnalité

Bonne capacité d’adaptation;
Sens de l’initiative et esprit d’équipe;
Dynamisme;
Créativité;

Conditions de travail
Durée : Horaire et heures variables avant le début du camp : quelques heures par mois dès janvier avec augmentation des heures progressivement et selon les besoins jusqu’en juin. Pendant le camp (8 semaines), 35 à 40 heures par semaine selon les besoins du lundi au vendredi entre 7 h et 18 h
Taux horaire : Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.

Cette liste n’est pas limitative, elle constitue un point de repère pour aider à s’orienter dans le travail à accomplir.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent postuler avant le 
22 janvier 2019, 12 h. Vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à Madame Nicole Champagne, par courriel à administration.lsj@maskatel.net 

Pour information : (450) 778-7728 poste 222

Titre du poste : Coordonnateur (trice) pour les camps spécialisés et le service de garde

Sommaire des tâches :

Sous la supervision du coordonnateur en loisir, le coordonnateur (trice) au camp spécialisé et au service de garde voit à l’élaboration complète du programme estival des camps spécialisés et du service de garde. Il travaille en étroite collaboration avec le coordonnateur (trice) en loisir ainsi que le coordonnateur (trice) au camp régulier.

Description des tâches

Planifie, organise et coordonne le programme estival des camps spécialisés; 
Participe à l’élaboration de la thématique et réalise les activités en lien avec celle-ci;
S’assure d’avoir le matériel nécessaire au bon fonctionnement du programme; 
Participe à la période d’inscriptions; 
Participe au processus de sélection, à la formation et à l’évaluation du personnel d’animation; 
Supervise, coordonne et soutient quotidiennement le travail du personnel d’animation du camp spécialisé et du service de garde dans l’organisation et la réalisation des activités selon les critères établis par les Loisirs;
Anime les réunions régulières du personnel d’animation en collaboration et favorise la le travail d’équipe;
Participe aux réunions et formations avant et pendant le camp de jour tel que demandé par le coordonnateur en loisir;
Assure l’application des règles de sécurité et de bonne conduite;
Collabore à la résolution de toute situation conflictuelle et applique les politiques mises de l’avant par les Loisirs le cas échéant;
Participe à la promotion du programme (affiches, feuillet promotionnel, journal hebdomadaire, etc.);
Rédige un rapport quotidien et de fin de saison;
Participe à l’animation de la Fête de quartier et organise le Gala de fin de camp de jour en collaboration avec le personnel estival

Véhicule une image positive de l’organisme en tout temps;

Accomplis toute autre tâche connexe à ses fonctions; 

Exigences spécifiques à l’emploi
Expérience d’au moins un an en animation;

Détenir le Diplôme d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (DAFA)

DAFA coordonnateur un atout. La formation est offerte par l’administration;
Études en loisir, éducation spécialisée, travail social, éducation ou domaine connexe un atout;
Leadership;
Sens des responsabilités et bonne gestion de résolution de problème;
N’avoir aucun antécédent judiciaire.

Traits de personnalité

Bonne capacité d’adaptation;
Sens de l’initiative et esprit d’équipe;
Dynamisme;
Créativité;

Conditions de travail
Durée : Horaire et heures variables avant le début du camp : quelques heures par mois dès janvier avec augmentation des heures progressivement et selon les besoins jusqu’en juin. Pendant le camp (8 semaines), 35 à 40 heures par semaine, selon les besoins, du lundi au vendredi entre 7 h et 18 h
Taux horaire : Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.

Cette liste n’est pas limitative, elle constitue un point de repère pour aider à s’orienter dans le travail à accomplir.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent postuler avant le 
22 janvier 2019, 12 h. Vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à Madame Nicole Champagne, par courriel à administration.lsj@maskatel.net 

Pour information : (450) 778-7728 poste 222